根據(jù)市委市政府、市紀(jì)委監(jiān)委、市國資委黨委深入推進清廉國企建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，特制定2022年清廉國企建設(shè)工作要點。
一、實施政治建設(shè)強化行動
通過強化政治建設(shè)，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”。為創(chuàng)建清廉國企打牢政治根基。
1、持之以恒學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。強化理論武裝提升清廉自覺，建立完善“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)長效機制，為建設(shè)“清廉國企”筑牢思想根基；深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)必須具備“六種力量”重要指示精神及市委、市政府和市國資委“清廉國企”創(chuàng)建工作的各類文件精神，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。（責(zé)任部門：黨群政治部（黨委辦）；時限要求：長期堅持）
2、把清廉國企建設(shè)列入重要工作日程。每季度初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核。全年公司黨委研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于4次，各部門不少于2次。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、各部門；時限要求：黨委每季度初，各部門上下半年各1次）
3、強化黨的基層組織建設(shè)。抓深抓實黨支部“五化”建設(shè)，把好選人用人關(guān)口，嚴(yán)格干部教育管理，在政治監(jiān)督、政治巡察、政治建設(shè)考察中進一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)、清廉標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時間內(nèi)整改完成巡視巡察、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，為建設(shè)“清廉國企”提供隊伍和紀(jì)律保障。（責(zé)任部門：黨群政治部（黨委辦）、紀(jì)檢監(jiān)察室；時限要求：長期堅持）
二、實施“五責(zé)協(xié)同”推進行動
通過強化“五責(zé)協(xié)同”，進一步壓實壓緊各方責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，形成完善的創(chuàng)建“清廉國企”責(zé)任體系和濃厚的創(chuàng)建氛圍。
4、落實黨委主體責(zé)任。研究制定黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”清單和建立健全權(quán)力運行責(zé)任清單，切實做到責(zé)任明晰，落實有據(jù)；層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)人人有責(zé)、責(zé)任到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。（責(zé)任部門：黨群政治部（黨委辦）、紀(jì)檢監(jiān)察室；時限要求：3月份前完成責(zé)任書簽訂，6月份完成責(zé)任清單）
5、落實黨委書記第一責(zé)任。黨委書記應(yīng)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，嚴(yán)格落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“清廉國企”廉潔教育工作制度，帶頭給公司干部職工上廉政黨課，定期與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。（責(zé)任部門：黨群政治部（黨委辦）；時限要求：每季度開展1次，11月底前完成）
6、落實班子成員“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既要將生產(chǎn)經(jīng)營作為“經(jīng)濟主業(yè)”，也要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“政治主業(yè)”，年內(nèi)至少在分管部門上廉政黨課1次，定期與分管的部門負(fù)責(zé)人談心談話，做到兩手抓兩手硬。（責(zé)任部門：黨群政治部（黨委辦）；時限要求：11月底前完成）
7、落實支部書記（部門負(fù)責(zé)人）管理責(zé)任。支部書記（部門負(fù)責(zé)人）要做好廉潔自律的表率，加強支部黨員、部門員工的教育和管理，年內(nèi)在所管理的黨員（員工）上1次廉政微黨課，與管理的黨員、員工談心談話全覆蓋，引導(dǎo)黨員、員工自覺做到廉潔自律、遵紀(jì)守法、依法辦事。（責(zé)任部門：各黨支部書記，各部門負(fù)責(zé)人；時限要求：每季度至少開展1次）
8、落實公司紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。公司紀(jì)委要強化對相關(guān)部門建立健全重大投資、重要人事、財務(wù)管理、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、重大工程招投標(biāo)、鄉(xiāng)村振興、工程建設(shè)、考核與獎懲等監(jiān)督管理，督促公司黨委在推進完善公司法人治理結(jié)構(gòu)進程、整合資源、發(fā)揮監(jiān)督合力等方面發(fā)揮作用。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室；時限要求：長期堅持）
三、實施重大決策規(guī)范行動
通過強化重大決策規(guī)范行動，進一步建立健全權(quán)責(zé)清單和重大事項科學(xué)決策機制，扎牢制度籠子，防止重大決策失誤和權(quán)力尋租。為創(chuàng)建清廉國企提供制度保障。
9、認(rèn)真落實《關(guān)于市屬企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)實施意見》。（責(zé)任部門：黨群政治部（黨委辦）、各黨支部；時限要求：長期堅持）
10、完善 “三會一層”議事規(guī)則和權(quán)責(zé)清單，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立相互制約的權(quán)力運行機制，避免權(quán)力失控、決策失誤造成企業(yè)國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值。（責(zé)任部門：綜合部、黨群政治部（黨委辦）、人力資源部；時限要求：長期堅持）
11、建立公司兩級管理三級管控體系，強化公司本部及子公司內(nèi)控管理，防范廉潔風(fēng)險，促進規(guī)范經(jīng)營；全面梳理股權(quán)投資、工程建設(shè)、財務(wù)、法務(wù)、風(fēng)控、內(nèi)審和各子公司已有制度，查漏補缺，建立健全完善管控制度。（責(zé)任部門：人力資源部、各部門；時限要求：6月底前完成制度梳理和修訂，長期堅持）
12、建立科學(xué)合理的公司分級、分類績效考評機制和競爭機制，落實中層骨干能上能下、員工能進能出、待遇能高能低的用人機制，以經(jīng)濟效益"論英雄"，防止吃大鍋飯，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任部門：人力資源部；時限要求：長期堅持）
四、實施監(jiān)督體系完善行動
通過強化監(jiān)督體系建設(shè)，進一步形成全方位監(jiān)督大格局，確保監(jiān)督全覆蓋，無死角，為創(chuàng)建清廉國企提供監(jiān)督保障。
15、強化監(jiān)事會監(jiān)督。強化對公司重大決策性事項的監(jiān)督，對公司重大事項的決策程序嚴(yán)把關(guān)，每半年至少開展1次財務(wù)制度審計、在建項目建設(shè)程序合規(guī)性專項監(jiān)督檢查。（責(zé)任部門：法務(wù)部、監(jiān)事會辦公室；時限要求：長期堅持）
16、強化風(fēng)控監(jiān)督。對投資項目組織每月的風(fēng)險預(yù)警和半年度的風(fēng)評，根據(jù)預(yù)警系統(tǒng)提示風(fēng)險和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，及時出具風(fēng)險提示函，并監(jiān)督投資部門及時化解風(fēng)險，及時制定重大投資風(fēng)險時化解方案，報批后組織實施。（責(zé)任部門：風(fēng)控辦；時限要求：長期堅持）
17、強化審計監(jiān)督，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。加強對子公司開展內(nèi)部審計監(jiān)督，確保每3年至少輪審1次，至2022年底完成三分之二，全面開展子公司領(lǐng)導(dǎo)人員的離任審計、經(jīng)責(zé)審計。（責(zé)任部門：內(nèi)控審計部；時限要求：長期堅持）
18、強化紀(jì)檢監(jiān)督。對照制度建設(shè)、執(zhí)行情況進行專項檢查與日常督查。更新監(jiān)察對象廉政檔案；組織對公司本部及各子公司資產(chǎn)（股權(quán)）處置、資金管理、項目建設(shè)、項目招投標(biāo)、物資采購、選人用人等權(quán)力集中、資金密集及重點部位、重點環(huán)節(jié)進行廉潔風(fēng)險點排查，建立分級分類管控清單。對各部門及其工作人員履職及其廉潔從業(yè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正,針對性的提出整改建議和意見，對發(fā)現(xiàn)的問題線索及時組織查處。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、各部室；時限要求：長期堅持）
五、實施作風(fēng)建設(shè)提升行動
通過強化作風(fēng)建設(shè)，進一步打通影響企業(yè)發(fā)展的堵點和頑瘴痼疾，確保企業(yè)健康、高質(zhì)量發(fā)展，為公司創(chuàng)建清廉國企提供行動保障。
18、持續(xù)開展“三轉(zhuǎn)一加快”主題活動，實行“賽馬機制”，對開展情況繼續(xù)實行月督查、季評比講評制度，重點解決工作部署和執(zhí)行過程中“不嚴(yán)不實”問題，嚴(yán)懲推諉扯皮，不作為、不愿為、慢作為等懶政行為。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室；時限要求：長期堅持）
19、持之以恒糾治“四風(fēng)”。緊盯節(jié)假關(guān)鍵時點，重點開展公車使用、三公經(jīng)費、婚喪喜慶操辦等明察暗訪，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室；時限要求：長期堅持）
20、圍繞項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、招投標(biāo)領(lǐng)域、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展專項整治，嚴(yán)查公司干部職工“索、拿、卡、要”和“收送紅包”行為。在重大節(jié)日前，通過微信群發(fā)送廉潔信息，提醒全體干部職工節(jié)假日不能放松廉潔自律要求。（責(zé)任部門：綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察室；時限要求：長期堅持）
21、堅持以人民為中心的思想，持續(xù)推動“我為群眾辦實事”活動，切實為老百姓解決為民解決“急、難、愁、盼”的實事，特別是要加大相關(guān)遺留問題處理力度，解決老百姓安置房辦證等遺留問題，杜絕公司出現(xiàn)越級訪、重復(fù)訪等問題。（責(zé)任部門：綜合部、綜治辦；時限要求：長期堅持）
六、實施清廉文化建設(shè)行動。
通過強化清廉文化建設(shè)，進一步提升全公司崇廉、思廉、養(yǎng)廉的意識，為創(chuàng)建清廉國企提供思想保障。
22、豐富廉政教育載體。綜合部在辦公桌面、電腦桌面設(shè)置清廉徽標(biāo)、清廉圖片、清廉座右銘等，在市以上媒體刊發(fā)清廉國企建設(shè)活動信息、經(jīng)驗做法每月不少于1篇；資產(chǎn)公司在所管理中的電子顯示屏、固定廣告牌，合理開展清廉文化宣傳。（責(zé)任部門：綜合部、資產(chǎn)公司；時限要求：長期堅持）
23、開展廉政文化宣傳。黨員干部注重學(xué)習(xí)“三湘風(fēng)紀(jì)”和“清源五溪”網(wǎng)絡(luò)平臺的動態(tài)內(nèi)容，切實發(fā)揮正面引導(dǎo)和教育警示作用；法務(wù)部組織領(lǐng)導(dǎo)班子及中層部門負(fù)責(zé)人集中開展1次以依法經(jīng)營和廉潔從業(yè)教育；懷融資本組織開展1 次國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識和勤儉辦企業(yè)等主題教育;紀(jì)檢監(jiān)察室組織開展2次警示教育；各黨支部（部門）全年開展黨紀(jì)條規(guī)和廉政法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動不少于4次。（責(zé)任部門：法務(wù)部、懷融資本、紀(jì)檢監(jiān)察室、各部門；時限要求：4月完成以依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)教育；6月完成國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識和勤儉辦企業(yè)主題教育；10月完成警示教育活動；12月前各黨支部（部門）完成）人力資源部組織開展公司制度和企業(yè)文化宣貫活動。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、綜合部、資產(chǎn)公司、人力資源部；時限要求：4月份全面鋪開，6底份取得實效）
24、推進清廉文化上門。紀(jì)檢監(jiān)察室組織開展廉政家訪和家屬廉政座談會；工會向廣大員工發(fā)出廉潔家書倡議書；婦委會組織開展清廉家風(fēng)宣傳教育活動；讓家庭成為抵制腐敗的固防線。（責(zé)任部門：紀(jì)檢監(jiān)察室、工會、婦委會；時限要求：4月份全面鋪開，長期堅持）
25、凸顯先進典型。工會要大力弘揚勞模、勞動、工匠精神和孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，培養(yǎng)、挖掘典型人物，積極組織勞模、先進參加評選活動。組織1次先進典型人物宣講會，按政策落實先進典型人物的獎勵制度，在公司形成學(xué)先進、當(dāng)先進的良好氛圍，激發(fā)公司員工一心為公司的內(nèi)生動力。（責(zé)任部門：工會；時限要求：11月完成先進典型人物宣講會和獎勵制度；）
26、打造廉政文化建設(shè)陣地。結(jié)合公司企業(yè)文化建設(shè)，在公司16樓設(shè)置廉政文化專欄，組織公司黨員在雙擁公園種植“清廉樹”，打造“廉潔清風(fēng)林”，作為公司黨員倡廉、推廉、養(yǎng)廉的基地。開展廉政文化宣傳教育的主陣地。在開元大廈項目、墾新園項目建設(shè)“清廉工地”示范點，大力開展“清廉工地”創(chuàng)建活動。推進廉政文化向基層一線延伸。（責(zé)任部門：綜合部、開元公司、工程建設(shè)公司、總工室；時限要求：5月底前完成創(chuàng)建方案）
懷化城建投
